第81页 - 手赚快报

2024单品正价起号，直播素材投流选品：选品课+投流课+素材课+卡首屏/100节

手赚快报4个月前 (05-07)1125

欢迎来到我们今天的直播课堂！在这里，我们将为大家带来一门全新的技能——选品课。在2024年，选品课将成为你制胜直播间的重要法宝！首先，让我们来了解一下选品课的内容。选品课将从直播行业的角度出发，为您提供全方位的选品知识与技巧，让您在直播带货过程中更加得心应手。我们将为您讲解如何挑选热门商品、如何分析...

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新人0基础拼多多入门，纯小白快速入门多多（21节课）

手赚快报4个月前 (05-07)1153

欢迎来到多多进阶课堂，今天我们将带领零基础的新人，从拼多多入门，一起探索这个神奇的电商平台。多多进阶课堂将会为你提供21节课程，涵盖多多进阶教程、购物技巧、营销攻略等多个方面，帮助你快速掌握拼多多的玩法。在这21节课程中，有基础知识讲解，也有实操案例分析，同时还有我们的在线辅导老师为你答疑解惑。在这...

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拼多多竞品截流玩法，新手也能0成本精准截流（15节课）

手赚快报4个月前 (05-07)1116

亲爱的朋友们，你们是否觉得在拼多多上卖货很难？如何提高您的商品排名和销售额呢？那堂15节课的课程，我已经为您准备好了。我将分享给您拼多多竞品截流的最新方法，让您轻松找到合适的商品，吸引更多的顾客，并在短时间内提高您的销售额。在本课程中，我将向您介绍拼多多的用户习惯、搜索规则和如何精准截流等内容，让您...

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外贸工厂玩转TikTok高效获客，多种引流方式/账号定位/爆款打造/全方位讲解

手赚快报4个月前 (05-07)1055

外贸工厂如何利用TikTok高效获客？想知道吗？本期视频将为您带来详细讲解！首先，外贸工厂需要明确自己的目标客户群体，然后针对目标客户进行抖音账号定位。比如，如果您的客户群体是年轻女性，那么可以定位为“时尚达人”、“海外潮流”等。接下来，外贸工厂可以尝试多种引流方式，比如添加关注、点赞、评论、转发等...

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商业IP·定位系统课程：带你像作战一样，做入场前分析，布局与推演

手赚快报4个月前 (05-07)1094

欢迎大家参加我们的商业IP定位系统课程！在这个课程中，我们将带领大家走进商业IP的世界，教您如何进行入场前分析、布局与推演，让您成为商业IP领域的行家。首先，我们要明确商业IP的定义和重要性。商业IP，顾名思义，就是可以改编成各种形式作品的文化资产，如小说、电影、电视剧、游戏等。这些作品能否在市场中...

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蓝海风口差价项目，发行人拉新，一单35，小白复制粘贴就能搞钱，日入3000+轻轻松松

手赚快报4个月前 (05-06)1045

亲爱的朋友们，你们好！今天我想给大家带来一个非常赚钱的项目——蓝海风口差价项目。这个项目发行人正在大力拉新，而且每单利润高达35元，是一个绝对能让大家轻松赚钱的好机会！如果你也想通过这个项目轻松赚钱，那就赶紧复制粘贴这个链接，进入项目的推广页面，填写你的个人信息即可。在这里，我要提醒大家，一定要抓住...

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明星名人语录赛道全新升级玩法，专注女粉，月入2W+【教程+1303G素材】

手赚快报4个月前 (05-06)1056

粉丝宝宝们，今天我要给大家带来一个非常棒的项目——明星名人语录赛道全新升级玩法，专注女粉，自带流量，月入2W+。这个项目不仅操作简单，小白可轻松上手，而且几分钟就能一条原创视频，流量高，收益高。项目所需要的素材我已经为大家准备好了，大家可以直接保存。此外，我还在课程里给大家介绍了多种变现方式，让大家...

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蓝海项目AI撸头条，当天起号第二天见收益，小白可做，日入2000+

手赚快报4个月前 (05-06)1064

相信大家都知道，今日头条是一个非常火爆的互联网项目，其文章创收一直相当可观。今年年初，我就入局了今日头条，并且通过这个平台赚到了不少收益。在当前整体经济低迷的背景下，许多知名企业都在进行裁员，这导致越来越多的人面临着找不到一份满意工作的一个困境，从而去互联网寻找出路。恰好今日头条文章创作了很多普通人...

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《引爆流量获客技术》实战方法，让你的生意客户裂变渠道裂变（13节）

手赚快报4个月前 (05-06)1017

你是否有过这样的困扰：明明付出了很多努力，但是流量却始终难以增长？客户总是流失不断，生意陷入了困境？实际上，导致这种困境的原因往往是因为我们并没有掌握正确的引爆流量获客技术。那么，在《引爆流量获客技术》实战方法中，我们将详细教你如何运用技术手段实现：[1]-先导课_.mp4[2]-第1节:设计客户终...

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学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽

手赚快报4个月前 (05-06)1049

学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽你的钱真的花在刀刃上了吗?有限的钱怎么分，才能激励高潜员工?kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样?薪酬绩效往往是管理者的重大难题员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办?工资涨了，奖金发了，为何员工反而不满了?...

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